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法院文化是满足法院干警多层次的需求、人民群众多方位的期待、法院发展多方面的需要的，具有很强生命力的法院独特的文化积淀。可以这么说，法院文化是一个法院长久不衰的支撑。

    法院环境文化蕴涵于法院案件、装备等表象之中的精深内核，是展示法院总体文化的“桌面”，法院环境文化应当包括以下几个方面：

    一、具有社会主流和法院独特个性的双重特征

    一个法院的环境文化首先是具有时代特点的、凸显办公场所的庄重整洁和井然有序的总体印象，另一方面，要使人能够透过楼宇陈设、布置管理，感受到法官严肃认真、一丝不苟、黑白分明的作风。优秀的法院环境文化，能够对诉讼的当事人形成一种肃然起敬和容易接受依法审理的效应。法院管理与其他单位管理的最大区别是制度化，法院干警具有很强的制度依赖性，这是由于职业特点决定的，一个法院管理有序还是缺乏管理，当事人的感受是最明显的，一个肮脏杂乱、作风散漫的法院，不可能实现公正与效率的最佳效果，先进的东西是有个性的，优秀的法院总是与众不同。

    二、具有时代特点与历史传统的双重要素

    法院环境文化应当既具有当代先进文化的要素，又具有历史、地域、习俗等传统文化影响的个性化、地域化要素，既要在时代的大前提下考量，又要在地方文化的大传统下考量。法官应当是法院文化的传承者和改造者，也是法院环境文化的创建者和享受着，任何文化离开人的传承，必然不是长久的。

    三、具有和谐宽松与运行科技的双重优势

    法院环境文化建设，在整体上要体现执法如山、雄伟朴实的形象，同时在细节上要营造和谐宽松、亲民爱民的环境，绿化要实现平面与立体、水平与垂直、地面与屋顶六位一体的互应，形成总量丰富、布局合理、特色鲜明、景观优美的绿化系统。采取办公区与审判区相分离、办公入口与审判入口相分离、审判地域与谈话地域相分离，要有荣誉室，陈列各类奖牌、锦旗、奖杯等，也可以建立法官墙，把法官的照片和简历悬挂在墙上，办公室的布置要全而不杂、多而不乱，整个单位还要有一定的科技含量，适应“数字化求效益、自动化求人力、网络化求信息、科技化求公正”。